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Recrutamento e Selecão(R.H)

O diferencial do recrutamento e seleção da MELDRH é identificar pessoas aptas a apoiar o crescimento dos negócios dos nossos clientes. Trabalhamos diariamente com o objetivo de promover o encontro da procura e da oferta de trabalho, proporcionamos o encontro da pessoa certa no lugar certo. Para assessorar nossos clientes na busca de profissionais qualificados, oferecemos um serviço de alta qualidade. O objetivo é individualizar a competência necessária que a vaga requer e delinear junto ao cliente o perfil adequado à empresa. Estudamos com o cliente o prazo e os métodos para a contratação do perfil mais indicado.
A empresa que contrata essa solução ganha em prazo, qualidade e renova seu corpo funcional com o que há de melhor no mercado, sempre apresentado por consultores altamente capacitados em cada sector.

Trabalhos Tempórarios

O Trabalho Temporário é utilizado no mundo inteiro há mais de 60 anos para atender uma demanda crescente das empresas por flexibilização de mão-de-obra. É um trabalho prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou demanda complementar de serviços, através de um contrato escrito firmado com a empresa de trabalho temporário. Esse tipo de solução permite que o cliente melhore sua competitividade e produtividade, concentrando a própria energia no foco do seu negócio. Os nossos profissionais são treinados e capacitados constantemente para exercer com precisão os serviços contratados de maneira a agregar valor, agilidade e eficácia ao seu negócio.

Outsourcing & Consultoria

Para empresas que buscam as melhores práticas nos processos selectivos e querem aumentar a qualidade de contratação com redução de custos.
Resultados: Dinamismo do processo seletivo e ganho de produtividade; Penetração na cultura organizacional; Conhecimento profundo das áreas e dos gestores; Estreitamento do relacionamento (Fornecedor x cliente); Equipe Seleção da contratante com maior foco na estratégia do Negócio; Tempo reduzido de abertura até o fechamento dos processos; Linguagem única do gestor com a especialista de RH da consultoria; Novidades de processos seletivos e informações do mercado; Redução de custos com estrutura física (estação de trabalho); Redução de custos com máquinas e acessórios; Eliminação de custos com risco trabalhista; Eliminação de custos com logística dos profissionais;